Communiqu\u00e9 des \u00e9lectrons, Paris, 25 novembre 2022<\/p>\n\n\n\n
S\u2019il est vrai qu\u2019on mesure le degr\u00e9 de civilisation d\u2019un pays \u00e0 la place et la consid\u00e9ration accord\u00e9es aux femmes, convenons qu\u2019il reste encore des efforts \u00e0 faire\u2026 et notamment dans le domaine de la sant\u00e9.<\/em><\/p>\n\n\n\n Les femmes sont majoritaires, ou en passe de l\u2019\u00eatre, dans les professions de sant\u00e9, elles repr\u00e9sentent : 45% des dentistes, 87% des infirmiers, 91% des aides-soignants. M\u00eame chose pour les m\u00e9decins : 48% des m\u00e9decins g\u00e9n\u00e9ralistes – et 60% des nouveaux inscrits \u00e0 l\u2019Ordre – sont des femmes. Pourtant, la gouvernance de l\u2019univers syndical et f\u00e9d\u00e9ral de la sant\u00e9 semble peu \u00e0 l\u2019unisson de cette f\u00e9minisation\u2026 Il faut reconnaitre que chez la plupart, la dynamique paritaire est en marche. Une exigence bienvenue qui – il est toujours bon de le rappeler – n\u2019a rien \u00e0 voir avec quelque logique de \u00ab quota \u00bb, puisqu\u2019il est ici question de la place de la moiti\u00e9 de l\u2019humanit\u00e9. Mais davantage de volontarisme s\u2019impose, sous peine d\u2019une faille de l\u00e9gitimit\u00e9 au sein d\u2019organisations dont les revendications ne seraient plus fond\u00e9es sur une pleine repr\u00e9sentativit\u00e9 de leurs membres.<\/p>\n\n\n\n Ces m\u00eames constats sont du reste transposables \u00e0 l’organisation hospitali\u00e8re, et ceci d\u00e8s le clinicat. O\u00f9 sont les femmes cheffes de service, pr\u00e9sidentes de CME ? Quid des directions d’h\u00f4pitaux, et m\u00eame de l’ensemble de l’administration hospitali\u00e8re ? Alors qu\u2019on observe une quasi-parit\u00e9 chez les directeurs d\u2019h\u00f4pital en activit\u00e9 – 49,7% de femmes pour 50,3% d\u2019hommes, les chefferies restent majoritairement occup\u00e9es par des hommes, \u00e0 75,3%. Concernant les praticiens hospitaliers, si 52,8 % des praticiens \u00e0 temps plein et 49,2% des praticiens \u00e0 temps partiel sont des femmes, les postes de PU-PH restent en revanche tr\u00e8s majoritairement occup\u00e9s par des hommes \u00e0 77,8%. L\u2019incapacit\u00e9 \u00e0 se projeter dans des organisations con\u00e7ues en dehors des femmes, engendre chez celles-ci des m\u00e9canismes d\u2019autocensure qu\u2019il faut casser. Ce n’est que par des politiques publiques volontaristes qu’on parviendra \u00e0 briser le plafond de verre en donnant aux futures professionnelles des exemples inspirants \u00e0 suivre, trop rares aujourd’hui.<\/p>\n\n\n\n Aussi incroyable que cela puisse paraitre, la f\u00e9minisation d\u2019une profession a longtemps rim\u00e9 avec d\u00e9valorisation, et les clich\u00e9s ont la vie dure ! Ainsi, r\u00e9duire l\u2019aspiration \u00e0 une meilleure conciliation entre vie priv\u00e9e et vie professionnelle \u00e0 la seule revendication f\u00e9minine est \u00e9videmment faux : il s\u2019agit en r\u00e9alit\u00e9 d\u2019une aspiration g\u00e9n\u00e9rationnelle, largement partag\u00e9e aujourd\u2019hui par les hommes comme par les femmes, mais qu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9vidence les progr\u00e8s de l\u2019\u00e9galit\u00e9 femme-homme ont fait \u00e9merger. Pourtant, certaines situations notoires de discrimination perdurent : il est par exemple essentiel de faire \u00e9voluer la repr\u00e9sentation de la grossesse et de la maternit\u00e9, qui ne doivent pas \u00eatre v\u00e9cues comme un emp\u00eachement ou un \u00e9chec dans une carri\u00e8re de sant\u00e9. Les trop rares remplacements des cong\u00e9s maternit\u00e9s engendrent une culpabilisation qui ne doit plus avoir cours.<\/p>\n\n\n\n Dans le m\u00eame esprit, ce sont plus largement les m\u00e9tiers du care<\/em>, de l\u2019aide-soignante \u00e0 l\u2019auxiliaire de pu\u00e9riculture, qui ont longtemps \u00e9t\u00e9 d\u00e9pr\u00e9ci\u00e9s, minor\u00e9s, et d\u00e9valoris\u00e9s. Dans une vision essentialiste, le soin a longtemps \u00e9t\u00e9 l\u2019apanage naturel des femmes, qui devaient encore s\u2019estimer heureuses qu\u2019on accepte in fine de les r\u00e9mun\u00e9rer – mal – pour ce faire\u2026 De Joan Tronto \u00e0 Fabienne Brug\u00e8re, les philosophes du care <\/em>ont tr\u00e8s finement analys\u00e9 cette r\u00e9alit\u00e9. Martine Aubry, faisant pour la premi\u00e8re fois \u00e9merger le concept de care<\/em> dans l\u2019espace public en France en 2010, s\u2019\u00e9tait vu \u00e0 l\u2019\u00e9poque opposer ce titre cinglant d\u2019un c\u00e9l\u00e8bre hebdomadaire : \u00ab La m\u00e9m\u00e9risation de la France \u00bb.<\/p>\n\n\n\n Pas surprenant, dans ce contexte, que ces professions ne b\u00e9n\u00e9ficient pas de la reconnaissance qu\u2019elles m\u00e9ritent. Quelques voix, telles que Boris Cyrulnik pointant l\u2019importance fondamentale des professionnel.le.s de la toute petite enfance dans la construction de jeunes \u00eatres en devenir, font \u00e9voluer la donne. Sans cela, comment b\u00e2tirons-nous la soci\u00e9t\u00e9 du soin de demain, comme faire face au vieillissement, \u00e0 la chronicit\u00e9 des maladies, aux nouveaux besoins en sant\u00e9 ? Cela passe aussi, dans le m\u00eame temps, par la mont\u00e9e en mixit\u00e9 de certaines professions du soin : dire aux jeunes gar\u00e7ons d\u2019aujourd\u2019hui qu\u2019ils peuvent s\u2019engager dans ces m\u00e9tiers, c\u2019est aussi bousculer les repr\u00e9sentations obsol\u00e8tes de la masculinit\u00e9, et faire progresser l\u2019\u00e9galit\u00e9. On ne b\u00e2tira pas la soci\u00e9t\u00e9 du soin de demain en se privant de la moiti\u00e9 de l\u2019humanit\u00e9 !<\/p>\n\n\n\n Concernant la visibilit\u00e9 des femmes, une \u00e9tude allemande instructive est sortie r\u00e9cemment : 42% des virologues, \u00e9pid\u00e9miologistes et microbiologistes allemands sont des femmes. Mais lors de la premi\u00e8re vague de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de Coronavirus, 94% des chercheurs en \u00e9pid\u00e9miologie interview\u00e9s \u00e9taient\u2026 des hommes. M\u00eame topo dans la presse \u00e9crite, o\u00f9 les \u00ab experts \u00bb d\u00e9sign\u00e9s comme tels \u00e9taient des hommes \u00e0 93%. Gageons que si nous faisions la m\u00eame \u00e9tude en France, nous arriverions \u00e0 des chiffres similaires. Pas grave, dirons-nous, si l\u2019on consid\u00e8re que le paysage m\u00e9diatique satur\u00e9 d\u2019experts autoproclam\u00e9s a vite agac\u00e9 des t\u00e9l\u00e9spectateurs, et des internautes interrogatifs sur l\u2019assiduit\u00e9 de ces praticiens aupr\u00e8s de leurs patients\u2026<\/p>\n\n\n\n Mais en r\u00e9alit\u00e9, le sujet de la place de l\u2019expertise des femmes dans les m\u00e9dias, les colloques, tous les lieux d\u2019expression publique, est fondamental. Il donne aux filles la conviction que tous les champs des possibles leur sont ouverts. Le Collectif \u00ab Femmes de Sant\u00e9 \u00bb ne s\u2019y est pas tromp\u00e9, qui r\u00e9alise un travail de recensement des femmes expertes dans le champ de la sant\u00e9, pouvant \u00eatre sollicit\u00e9es dans des domaines diversifi\u00e9s de connaissances. Un moyen de dire aux journalistes et aux organisateurs d\u2019\u00e9v\u00e9nements qu\u2019avec un peu de bonne volont\u00e9, il est tr\u00e8s facile de f\u00e9miniser plateaux et tribunes.<\/p>\n\n\n\n De plus, \u00e0 l\u2019\u00e9vidence, disons que le mouvement MeToo n\u2019a pas suffisamment franchi les portes des facult\u00e9s et des h\u00f4pitaux. L\u2019enqu\u00eate de mars 2021 de l\u2019Association Nationale des Etudiants en M\u00e9decine de France (ANEMF) est \u00e9difiante, voire stup\u00e9fiante\u00a0: un tiers des \u00e9tudiants en m\u00e9decine ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 victimes de harc\u00e8lement sexuel en stage. Quatre \u00e9tudiants en m\u00e9decine sur dix ont re\u00e7u des remarques sexistes, et le ratio est quatre fois plus important pour les femmes. Dans neuf cas sur dix, le harc\u00e8lement est le fait d\u2019un sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique. On mesure la d\u00e9tresse, les cons\u00e9quences de tels agissements sur la sant\u00e9 mentale. La sensibilisation est certes n\u00e9cessaire, mais convenons que de tels actes ne peuvent, en aucun cas, rester plus longtemps impunis<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n \u00c0 propos des \u00c9lectrons<\/strong><\/p>\n\n\n\n Les \u00c9lectrons est un think tank engag\u00e9 pour la refonte du syst\u00e8me de sant\u00e9 et dont sont membres :\u00a0 <\/p>\n\n\n\n
Sophie Beaup\u00e8re<\/strong>, D\u00e9l\u00e9gu\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale d\u2019Unicancer ; Nejma Chami<\/strong>, M\u00e9decin ; Fr\u00e9d\u00e9rique Debroucker<\/strong>, Directrice \u00e9conomie de la sant\u00e9 et remboursement de Medtronic ; B\u00e9atrice No\u00ebllec<\/strong>, Directrice des relations institutionnelles et de la veille soci\u00e9tale de la F\u00e9d\u00e9ration de l\u2019Hospitalisation Priv\u00e9e (FHP) ; Isabelle Riom<\/strong>, m\u00e9decin ; Didier Bazzocchi<\/strong>, Pr\u00e9sident d\u2019AETAS ; Fr\u00e9d\u00e9ric Collet<\/strong>, ancien Pr\u00e9sident du LEEM ; Philippe Denormandie<\/strong>, chirurgien, membre du conseil de la CNSA ; Olivier Mariotte<\/strong>, Pr\u00e9sident de nile ; Beno\u00eet P\u00e9ricard<\/strong>, pr\u00e9sident d\u2019une association m\u00e9dicosociale, ancien directeur sant\u00e9 de KPMG ; Vincent Olivier<\/strong>, Dirigeant de Recto Verso ; Jean-Paul Ortiz<\/strong>, Pr\u00e9sident d\u2019honneur de la CSMF ; Guy Vallancien<\/strong>, membre de l\u2019acad\u00e9mie de m\u00e9decine, Pr\u00e9sident de CHAM.\u00a0<\/p>\n\n\n\n